''Als medewerkers lekker in hun vel zitten, straalt dat af op het bedrijf.''

Veel technische bedrijven worstelen met de krapte op de arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk gekwalificeerde technici binnen te houden. Door medewerkers te coachen zullen zij zich meer gewaardeerd en verbonden voelen met het bedrijf. Maar een coach kan ook het verschil maken bij een arbeidsconflict, mensen (terug) in hun kracht zetten, of aanzetten tot om- of bijscholing. Wanneer het management verbinding maakt en medewerkers maximaal betrekt, zal dat positief bijdragen aan het imago en de prestaties van uw bedrijf. Add on Vision helpt daarbij graag bij met een persoonlijk coaching-programma.

coaching1

Neem contact op voor vrijblijvend advies: